UU-Vestegnen

Lovgrundlag

Love og bekendtgørelser

Oversigt
	Bekendtgørelse AT4194 - Se afsnittet Bekendtgørelse om vejledning Bekendtgørelse AT4195 - Se afsnittet Bekendtgørelse om uddannelsesparat Bekendtgørelse AT4193 - Se afsnittet Bekendtgørelse om pligt til uddannelsesparathed	Bekendtgørelse AT4197 - Se afsnittet Bekendtgørelse om brobygning og introkurser Bekendtgørelse nr 845 - Se afsnittet Bekendtgørelse om statens erstatningsordning § 60 aftale (af 22. juni 2004) - Se afsnittet Samarbejdet i de 5 kommuner der udgør UU-Vestegnen

Bekendtgørelse om vejledning

Download:

AT 4194

Bekendtgørelse om vejledning om valg af ungdomsuddannelse og erhverv.

Bekendtgørelse om uddannelsesparat

Download:

AT 4195

Bekendtgørelse om uddannelsesparathedsvurdering, uddannelsesplaner og procedurer ved valg af ungdomsuddannelse.

Bekendtgørelse om pligt til uddannelsesparathed

Download:

AT 4193

Bekendtgørelse om pligt til uddannelse, beskæftigelse eller anden aktivitet.

Bekendtgørelse om brobygning og introkurser

Download:

AT 4197

Bekendtgørelse om brobygning og introdukurser til ungdomsuddannelserne.

Bekendtgørelse - erstatningsordning erhvervspraktik

Download:

Bek. 845

Bekendtgørelse om statens erstatningsordning for deltagere i praktisk erhvervsorientering m.v.

§ 60 aftale mellem interessent kommunerne

Aftale om etablering af et fælles Ungdommens Uddannelsesvejledningscenter mellem:
Albertslund - Ballerup - Glostrup - Høje-Taastrup - Ledøje-Smørum - Rødovre - Kommuner, kaldet UU-Vestegnen

~

Kommunalbestyrelserne i Albertslund, Ballerup, Glostrup, Høje-Taastrup, Ledøje-Smørum og Rødovre kommuner indgår hermed, med virkning fra d. 1. februar 2004 aftale om etablering af et fælles kommunalt Ungdommens Uddannelsesvejledningscenter med henblik på vejledning om valg af ungdomsuddannelse og erhverv i henhold til kapitel 1 og 2 i lov nr. 298 af 30. april 2003, jf. lovens § 8, stk., 1 og § 60 i lov om kommunernes styrelse.

Formål og Navn

§ 1.
Fællesskabets navn er ”Ungdommens Uddannelsesvejledningscenter Vestegnen” (i det følgende benævnt UU Vestegnen).

Stk. 2
UU er beliggende i x kommune.

§ 2.
Med oprettelsen af UU Vestegnen overfører Kommunalbestyrelserne i Albertslund, Ballerup, Glostrup, Høje-Taastrup, Ledøje-Smørum og Rødovre kommuner de opgaver, der påhviler kommunalbestyrelserne i henhold til lov nr. 298 af 30. april 2003, til bestyrelsen for UU Vestegnen, jf. lovens § 8, stk 1 og § 60 i lov om kommunernes styrelse.

Stk. 2
Formålet med etableringen af UU Vestegnen er:
1) At skabe en enhed, der på et højt fagligt niveau kan vejlede om ungdomsuddannelse og erhvervsvalg.
2) At skabe en enhed som især medvirker til, at unge med særlige behov får vejledning om uddannelse og erhverv.
3) At den personlige betjening af brugerne fortsat i så høj grad som muligt skal ske i den enkelte kommune (på den enkelte skole).
4) At vejledningen er sektoruafhængig, d.v.s. forankret i et fælles kommunalt samarbejde jf. § 60 i lov om kommunernes styrelse.
5) At der i den større enhed rummes muligheder for etablering af nye former for vejledning (virtuel vejledning).
6) At skabe en vejledningsenhed, der er effektiv og fleksibel.
7) At der skabes en samarbejdsplatform mellem UU Vestegnen, medarbejderne i skolerne, de kommunale forvaltninger, ungdomsuddannelserne, det private erhvervsliv og AF, således at der kan skabes grundlag for udarbejdelse af de nødvendige samarbejdsaftaler om opgaveløsningen med de decentrale parter.
8) At den personlige betjening af borgerne fortsat kan ske i de deltagende kommuner på tilfredsstillende måde.

§ 3.
UU-Vestegnen er en selvstændig forvaltningsvirksomhed, hvis overordnede ledelse varetages af en bestyrelse. Bestyrelsen består af én forvaltningschef fra hver af de deltagende kommuner. Hver af de deltagende kommuner udpeger en personlig suppleant for forvaltningschefen.

Stk. 2
Lederen af UU Vestegnen jf. § 6, deltager som observatør i bestyrelsens møder med taleret, men uden stemmeret. Lederen er sekretær for bestyrelsen.

Stk. 3
Bestyrelsen vælger en formand og en næstformand. Valget gælder for en kommunalbestyrelsesperiode. Første gang dog kun til udgangen af 2005.

Stk. 4
Bestyrelsen fastsætter selv sin forretningsorden.

Stk. 5
Der udbetales ikke honorar til bestyrelsens medlemmer.

§ 4.
Bestyrelsen er beslutningsdygtig, når den er fuldtallig.

Stk. 2
Beslutninger træffes ved stemmeflertal.

§ 5.
Bestyrelsen holder møder efter formandens bestemmelse, eller når et medlem ønsker det. Der afholdes min. et møde pr. kvartal.

Stk. 2
Formanden indkalder til møderne med angivelse af dagsorden. Indkaldelse skal så vidt muligt ske med 2 ugers varsel. Ethvert medlem af bestyrelsen har, efter forudgående meddelelse til formanden, ret til at få en sag på dagsordenen. Anmodningen skal indeholde en beskrivelse af sagens indhold, og den skal fremsendes til formanden 3 uger før afholdelse af møde.

Stk. 3
Der afholdes møde 1 gang årligt mellem UU Vestegnen’s bestyrelse og de deltagende kommuners borgmestre eller et andet medlem af kommunalbestyrelsen, udpeget af denne. På disse møder drøftes UU Vestegnens overordnede målsætning, politik, økonomi og strategi mv. set i lyset af de nationale mål for vejlednig.

Stk. 4
Bestyrelsen har denne overordnede ledelse af UU Vestegnen og godkender budget, målsætning, rammer og retningslinier.

Leder og medarbejdere i UU Vestegnen

§ 6.
Lederen af UU Vestegnen ansættes og afskediges af bestyrelsen.

Stk. 2
Lederen forestår under ansvar over for bestyrelsen den daglige ledelse af UU Vestegnen inden for rammerne af de vedtagne budgetter, planer og målsætninger.

Stk. 3
Lederen er forpligtet til at holde bestyrelsen underrettet om alle sager af betydning for UU Vestegnen, herunder at forelægge kvartalsvise økonomi- og aktivitetsrapporter, stille forslag om ændringer i aktiviteter / budgetter / mål m.v. som er nødvendige for, at de vedtagne rammer kan overholdes. Lederen forelægger hvert år senest den 1. april et revideret regnskab med bemærkninger for det foregående år, og senest den 1. august forslag til budget for det kommende år til bestyrelsens godkendelse.

Stk. 4
Lederen ansætter og afskediger personale ved UU Vestegnen. Personale som er tjenestemandsansat (fastansat eller udlånt fra deltagende kommuner) afskediges af bestyrelsen efter indstilling fra lederen. Bestyrelsen fastsætter retningslinier for personalets løn- og ansættelsesvilkår, der skal godkendes af Kommunernes Lønningsnævn, medens lederen indgår de konkrete aftaler m.v.

§ 7.
Medarbejdere, som UU Vestegnen beskæftiger, ansættes af UU Vestegnen. Det vil dog være muligt for de deltagende kommuner at udlåne en del af deres nuværende personale. Dette i henhold til gældende regler.

Stk. 2
Ved ændring af UU Vestegnens opgaver og / eller ved ændring i antallet af deltagende kommuner jf. § 13 og 14, vil personalet blive tilpasset.

Stk. 3
Samarbejds- og sikkerhedsarbejde i UU Vestegnen fastlægges i en særlig MED-aftale, og medarbejderne vil have ret til at vælge en tillidsrepræsentant.

Opgaver og kompetence

§ 8.
UU-Vestegnen stiller vejledningsservice til rådighed for kommunerne på et ”skal-niveau”, dvs. et defineret niveau for en minimumsservice, der opfylder de forskellige lovgivningers krav til vejledning. Hvis en kommune ønsker et højere niveau end minimumskravet, skal dette forhandles direkte med UU Vestegnen, der mod betaling stiller de ekstra vejledningsressourcer til rådighed.

Samarbejdet med UU Vestegnen og kommunerne fastlægges gennem indgåelse af en kontrakt. Denne kontrakt, der bl.a. skal indeholde beskrivelse af ”skal-opgaver” og omfanget af eventuelle tilkøbsydelser forhandles / indgås mellem UU Vestegnen (bestyrelsen) og den enkelte kommune.

Stk. 2
Vestegnen tildeles hvert år, ved de deltagende kommuners budgetbehandling, et budget som samlet set er en rammebevilling. Inden for den tildelte ramme skal alle UU Vestegnens udgifter afholdes, efter bestyrelsens nærmere retningslinier.

Stk. 3
UU Vestegnen kan varetage andre opgaver af uddannelses- og erhvervsmæssig karakter for de deltagende kommuner, andre offentlige myndigheder og institutioner, som UU Vestegnen efter aftale med bestyrelsen kan bemyndiges til at varetage efter den til enhver tid gældende lovgivning. Aftaler om myndighedsoverdragelse skal godkendes af tilsynsmyndigheden og optages som bilag til vedtægterne.

Etablerings- og driftsudgifter

§ 9.
Deltagende kommuner betaler en andel af UU Vestegnens etablerings- og driftsudgifter i forhold til antallet af borgere. Tillægsydelser kan tilbydes efter nærmere skriftlig aftale. Tillægsydelser betales særskilt efter nærmere beregning.

Stk. 2
Etableringsudgifter aftales inden opstart de deltagende kommuner imellem. De deltagende kommuners andel af etableringsudgifterne indbetales den 1. februar 2004. Stk. 3 Betalingsterminer for driftskapitalen fastsættes til den 1. i måneden forud for forbrugsmåneden. Første indbetaling til UU Vestegnen bliver således 1. juli 2004 for august 2004. Dog indbetales 1. februar 2004 den nødvendige driftskapital for opstart af UU Vestegnen.

Budget, regnskab og revision

§ 10.
Bestyrelsen udarbejder hvert år budget for det kommende kalenderår og budgetoverslag for en flerårig periode i overensstemmelse med reglerne i den kommunale styrelseslov. Budget og budgetoverslag sendes til de deltagende kommunalbestyrelser.

§ 11.
Bestyrelsen udarbejder årsregnskab for UU Vestegnen. Regnskabsåret er kalenderåret. Regnskabet udarbejdes og aflægges i overensstemmelse med reglerne i den kommunale styrelseslov.

§ 12.
Bestyrelse for UU Vestegnen udpeger en revisor. Såfremt den udpegede revisor ikke tillige er revisor for en del af de deltagende kommuner, skal tilsynsmyndighederne godkende den udpegede revisor. Revisorvalg finde sted efter valg til kommunalbestyrelsen i forbindelse med indtræden af ny funktionsperiode.

Stk. 2
Regnskabet revideres i overensstemmelse med reglerne i den kommunale styrelseslovgivning. Regnskabet med revisionsbemærkninger forelægges bestyrelsen til afgørelse. Regnskabet med revisionsbemærkninger og de afgørelser, der er truffet i forbindelse hermed, sendes til de deltagende kommunalbestyrelser og tilsynsmyndigheder. Regnskabet med revisionsbemærkninger fremlægges tilgængeligt for offentligheden.

Ind- og udtræden af samarbejdsaftalen

§ 13.
Udtræden af UU Vestegnen kan kun ske til en 1. januar og med mindst et års varsel. Varsel om udtræden skal skriftligt meddeles kommunalbestyrelserne i de øvrige deltagende kommuner.

Stk. 2
Ved en af de deltagende kommuners udtræden af UU Vestegnen vil en evt formue i UU Vestegnen blive fordelt efter samme fordelingsnøgle som drifts- og etableringsudgifterne bliver fordelt jf. § 9, stk 1 under henvisning til, hvor længe kommunen har været deltager i samarbejdet.

§ 14.
Kommunalbestyrelserne i de deltagende kommuner kan beslutte at optage andre kommuner i UU Vestegnen. Beslutning om optagelse af andre kommuner kræver enighed blandt kommunalbestyrelserne i de deltagende kommuner og forudsætter indgåelse af ny aftale, jf. § 17 og 18.

Stk. 2
Kommunalbestyrelserne i de deltagende kommuner kan, dersom deltagerne er enige herom, efter nærmere aftale beslutte at ophæve UU Vestegnen, herunder i forbindelse med indgåelse af ny aftale ved udvidelse af medlemskredsen jf. § 18.

Stk. 3
Alle udgifter i forbindelse med ophævelse af UU fordeles efter samme fordelingsnøgle som nævnt i § 9, stk. 1.

Ændringer i samarbejdsaftalen

§ 15.
Enhver af de deltagende kommuner samt bestyrelsesmedlemmer kan stille forslag til ændringer af samarbejdsaftalen. Såfremt forslaget vedtages af bestyrelsen, skal det godkendes i de deltagende kommuners kommunalbestyrelser.

Stk. 2
Ændringer skal. Forinden de kan træde i kraft, godkendes af tilsynsmyndigheden.

Tvister

§ 16.
Tvister vedrørende fortolkningen af vedtægterne kan ske for så vidt angår kommunalretlige forhold indbringes for tilsynsmyndigheden.

Stk. 2
Tvister vedrørende nærværende aftale, skal som udgangspunkt løses ved forhandling mellem parterne. I mangel af enighed skal tvisten, såfremt spørgsmålet ikke kan henføres under stk. 1, afgøres endeligt ved voldgift.

Stk. 3
Hver part udpeger en voldgiftsmand, og voldgiftsmændene udpeger i forening en opmand. I tilfælde af uenighed om udpegningen af en opmand, udpeges denne af præsidenten for Østre Landsret. Gensidig meddelelse om valg af voldgiftsmænd skal ske senest en måned efter at begæring om voldgift er fremsat.

Stk. 4
Voldgiftsretten fastsætter selv sin procedure og træffer afgørelse om fastsættelse og fordeling af de omkostninger der er forbundet med voldgiftssagen. I øvrigt henvises til lov om voldgift.

Stk 5
Såfremt en voldgiftskendelse er gået en af kommunerne imod, kan kommunen udtræde med mindst 3 måneders varsel til en 1. januar, 1. april, 1. juli eller 1. oktober og i øvrigt efter vilkår, som fastsat i § 13, stk. 2.

Godkendelse og øvrige bestemmelser

§ 17.
Nærværende aftale er godkendt af tilsynsmyndigheden jf. lov om kommunernes styrelse § 60 stk. 1.

Stk. 2
Ændringer i vedtægten skal ligeledes godkendes af tilsynsmyndigheden.

§ 18.
Tilsynsmyndigheden skal godkende vilkårene for ophævelse af samarbejdsaftalen og tilsynsmyndigheden kan fastsætte vilkårene for ophævelsen i tilfælde ad uenighed mellem de deltagende kommuner jf. lov om kommunernes styrelse § 60 stk. 3. Tilsynsmyndigheden kan efter anmodning fra en deltagende kommune ophæve fællesskabet, når tilsynsmyndigheden finder rimelig grund dertil jf. lov om kommunernes styrelse § 60 stk 2.

§ 19.
Beslutninger om optagelse af lån og påtagelse af garantiforpligtelse m.v. skal ske i overensstemmelse med reglerne i den kommunale styrelseslovgivning, herunder reglerne om tilsynsmyndighedens godkendelse.

§ 20.
Vedtægterne træder i kraft den 1. februar 2004.

~

Således vedtaget på mødet i Albertslund kommunalbestyrelse, Ballerup kommunalbestyrelse, Glostrup kommunalbestyrelse, Høje-Taastrup kommunalbestyrelse og Rødovre kommunalbestyrelse med forbehold for tilsynsmyndighedens godkendelse.

- til top

Opdateret: 17. januar | 2012